eljazeiri
12-16-2007, 11:33 PM
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
قبل ان تضعوا اسئلتكم للدكتور منتصر الرغبان اود باسمي وباسم ادارة الموقع ان اتقدم للدكتور منتصر بجزيل الشكر على تلبيته الدعوة وعلى ابداعه وتميزه اثناء القائه المحاضرة الجد مهمة واجدني هنا مجبرا اجبار محب ومعجب بالدكتور وبعلم الدكتور على وضع ملخص كتابي للمحاضرة رغبة في ان يستفيد منها الاخوة والاخوات مراتدي الموقع .
بدا الدكتور محاضرته بالاشارة الى ان : التغيير يبدا من الداخل
بالنسبة لحال الناس ونظرتهم للتغيير فاردف المحاضر قائلا : بان راي الناس في التغيير ينقسم الى أربعة اقسام فهناك من يعتقد بان التغيير :
1- غيرممكن ولا يريده
2- ممكن ولا يريده
3- غير ممكن ولكن يريده
4- ممكن ويريده
وهناك من الناس من:
ينتظر مؤشر خارجي حتى يتغير
ومنهم من
ينتظر في الحافلة الخطأ
ومنهم من
ينتظر الى غاية السن التقاعد
يقول الدكتور بانه هناك اسئلة جد مهمة يجب الاجابة عنها الان حتى نعرف موقعنا من التغيير وهذه الاسئلة هي :
س1 : هل انا سعيد في حياتي الان؟
س2: هل انا راض عن ما وصلت اليه؟
س3 : هل يمكن ان اكون افضل؟
س4: مالذي اريد ان يتغير في؟
س5: ما هي الانجازات التي اريد ان اتركها ورائي؟
س6: هل انا مقتنع بالتغيير؟
ثم عرف الدكتور التغييرفقال بانه : (انتقال من حالة واقعة الى حالة منشودة)
ثم عرج على :
مجالات التغيير والحاجة اليها وهي:
1-التغييرفي المبادء والقيم ( الامانة، الصدق، احترام الوقت ، المباراه الخ..)
2-التغيير في السلوك والتعامل
3-اساليب القيادة والادارة
4-اساليب الدراسة
5-في التخصص والدراسة
أما عن مؤشرات التغيير (أي ماهي المؤشرات التي ان حدثت وجب التغيير) فذكر :
الاحباط ،
الملل والروتين،
كثرة المشاكل
تكرار الفشل
بالنسبة عوامل التغيير الناجح فذكر المحاضر بانها :
الاستمرار والاصرار
المرونة
القرار الجاد
التضحيات
مواكبة التقدم
في الحقيقة لا يمكنني مهما كتبت ان اصف لكم حقيقة الكلمات التي استخدمها المحاضر وايضا الامثلة التي ضربها .
في الاخير نقدم هذا ارباط المهم الذي نصح به المحاضر حتى نتمكن من القيام بالتغيير الحقيقي والفعلي
http://www.daeyaa.com/vb/showthread.php?t=570
نشكر المحاضر على محاضرته القيمة وسنضرب معه موعدا لاحقا ان شاء الله.
يمكنكم وضع اسئلتكم هنا مشكورين وسنرسلها الى الدكتور للاجابة عليها
قبل ان تضعوا اسئلتكم للدكتور منتصر الرغبان اود باسمي وباسم ادارة الموقع ان اتقدم للدكتور منتصر بجزيل الشكر على تلبيته الدعوة وعلى ابداعه وتميزه اثناء القائه المحاضرة الجد مهمة واجدني هنا مجبرا اجبار محب ومعجب بالدكتور وبعلم الدكتور على وضع ملخص كتابي للمحاضرة رغبة في ان يستفيد منها الاخوة والاخوات مراتدي الموقع .
بدا الدكتور محاضرته بالاشارة الى ان : التغيير يبدا من الداخل
بالنسبة لحال الناس ونظرتهم للتغيير فاردف المحاضر قائلا : بان راي الناس في التغيير ينقسم الى أربعة اقسام فهناك من يعتقد بان التغيير :
1- غيرممكن ولا يريده
2- ممكن ولا يريده
3- غير ممكن ولكن يريده
4- ممكن ويريده
وهناك من الناس من:
ينتظر مؤشر خارجي حتى يتغير
ومنهم من
ينتظر في الحافلة الخطأ
ومنهم من
ينتظر الى غاية السن التقاعد
يقول الدكتور بانه هناك اسئلة جد مهمة يجب الاجابة عنها الان حتى نعرف موقعنا من التغيير وهذه الاسئلة هي :
س1 : هل انا سعيد في حياتي الان؟
س2: هل انا راض عن ما وصلت اليه؟
س3 : هل يمكن ان اكون افضل؟
س4: مالذي اريد ان يتغير في؟
س5: ما هي الانجازات التي اريد ان اتركها ورائي؟
س6: هل انا مقتنع بالتغيير؟
ثم عرف الدكتور التغييرفقال بانه : (انتقال من حالة واقعة الى حالة منشودة)
ثم عرج على :
مجالات التغيير والحاجة اليها وهي:
1-التغييرفي المبادء والقيم ( الامانة، الصدق، احترام الوقت ، المباراه الخ..)
2-التغيير في السلوك والتعامل
3-اساليب القيادة والادارة
4-اساليب الدراسة
5-في التخصص والدراسة
أما عن مؤشرات التغيير (أي ماهي المؤشرات التي ان حدثت وجب التغيير) فذكر :
الاحباط ،
الملل والروتين،
كثرة المشاكل
تكرار الفشل
بالنسبة عوامل التغيير الناجح فذكر المحاضر بانها :
الاستمرار والاصرار
المرونة
القرار الجاد
التضحيات
مواكبة التقدم
في الحقيقة لا يمكنني مهما كتبت ان اصف لكم حقيقة الكلمات التي استخدمها المحاضر وايضا الامثلة التي ضربها .
في الاخير نقدم هذا ارباط المهم الذي نصح به المحاضر حتى نتمكن من القيام بالتغيير الحقيقي والفعلي
http://www.daeyaa.com/vb/showthread.php?t=570
نشكر المحاضر على محاضرته القيمة وسنضرب معه موعدا لاحقا ان شاء الله.
يمكنكم وضع اسئلتكم هنا مشكورين وسنرسلها الى الدكتور للاجابة عليها