aiman alyan
05-02-2008, 05:44 PM
تحقيق الاداء المتميز
( إدارة الأداء )
محتويات الدورة
لماذا يتحاشى المسؤولون عملية تقويم الاداء ؟
لماذا لا يعطونها الاهتمام الكافي ؟
لماذا يرون انها مضيعة للوقت ؟
لماذا لا تسلم تقارير الاداء في وقتها ؟
ما الحل ؟
كيف نسخر عملية التقويم لتحقيق أهداف المنشات ؟
كيف تحول عملية تقويم الاداء لعملية سهلة ومثمرة ؟
تعرف على عشرون محور تغير عملية التقويم ؟
تعرف على عوامل نجاح إدارة الأداء .
طبق إدارة الأداء خطوة بخطوة .
تعرف على المهام الرئيسية لإدارة الأداء .
تعرف على جميع أنظمة التقويم .
ما علاقة التفويض بإدارة الأداء .
ما علاقة التخطيط الاستراتيجي بإدارة الأداء ؟
التخطيط الاستراتيجي في كبسولة .
ما هي نقاط المراجعة وما أهميتها ؟
مقابلات الداء الفعالة ؟
كيف تبني نموذج تقويم الأداء خطوة بخطوة؟
نموذج الأداء المتوازن ( الأحدث والأفضل ) ؟
هذه الدورة ستمكنك بإذن الله من :
تأسيس إدارة للأداء في منشأتك .
قياس أداء الموظفين والمنشأت بفعالية .
تطوير الأداء من خلال عملية التقويم
بناء نماذج فعالة للتقويم .
تحويل عملية تقويم الأداء إلى عملية محببة للنفوس .
تحري العدالة في عملية التقويم .
التعرف على الحلول الألية للتقويم .
استخدام بطاقة الأداء التوازن في عملية التقويم
لمن هذه الدورة ؟
للمديرين العامين . للمديرين . للمشرفين . لجميع من يعمل في مجال الموارد البشرية . للمسؤولين عن عمليات التقويم . لمن يريد إنشاء إدارة للأداء .
المدرب :
عبد الرحمن العريف
حياته العملية في الخطوط السعودية
شؤون الموظفين
محلل القوى العاملة : 1401 هـ .
كبير محللي القوى العاملة 1403 هـ
باحث القوى العاملة : 1408هـ
محلل الأنظمة المساندة : 1408 هـ
قطاع التدريب والتنمية :
أخصائي تدريب : 1411 هـ
مطور مناهج : 1414 هـ
مدير شعبة برامج التدريب : 1417 هـ
قطاع الموارد البشرية
مدير الشؤون الإدارية والتنسيق : 1417 هـ
رئيس الخدمات المساندة للموارد البشرية : 1422 هـ
مجالات العمل:
شؤون الموظفين .
الأنظمة الالية بشؤون الموظفين .
تدريب الحاسب الالى وتطبيقاته .
تطوير المناهج والحقائب التدريبية .
تطوير برامج التعليم الذاتي .
التدريب الاداري .
الموارد البشرية .
الشؤون الإدارية والتنسيق .
الخدمات المساندة للموارد البشرية .
إدارة الأداء .
تاريخ انعقاد الدورة
5-7 مايو الموافق 29 ربيع الاخر ـ 2 جمادي الأولى
من الساعة الخامسة عصرا حتى الساعة العاشرة مساء
مكان انعقاد الدورة :
فندق راديسون ساس رويال
رسوم الاستثمار 2700
التسجيل المبكر 2400
خصم خاص للمجموعات 2100
قريبا
قريــبا
قريـــــبا
دروة إعداد المدرين لمقياس هيرمان
للبروفسور محمد التكريتي
باعتماد من 3 جهات رسمية
و
دورة إعداد المدربين
للدكتور صالح الزهراني
باعتماد من جامعة الملك عبد العزيز
وجهتين رسمية أخرى أيضا
في مدينة الرياض
والمنطقة الشرقية
لمزيد من التفاصيل يرجى الأتصال
بـ أ.أيمن عليان
966555989041
( إدارة الأداء )
محتويات الدورة
لماذا يتحاشى المسؤولون عملية تقويم الاداء ؟
لماذا لا يعطونها الاهتمام الكافي ؟
لماذا يرون انها مضيعة للوقت ؟
لماذا لا تسلم تقارير الاداء في وقتها ؟
ما الحل ؟
كيف نسخر عملية التقويم لتحقيق أهداف المنشات ؟
كيف تحول عملية تقويم الاداء لعملية سهلة ومثمرة ؟
تعرف على عشرون محور تغير عملية التقويم ؟
تعرف على عوامل نجاح إدارة الأداء .
طبق إدارة الأداء خطوة بخطوة .
تعرف على المهام الرئيسية لإدارة الأداء .
تعرف على جميع أنظمة التقويم .
ما علاقة التفويض بإدارة الأداء .
ما علاقة التخطيط الاستراتيجي بإدارة الأداء ؟
التخطيط الاستراتيجي في كبسولة .
ما هي نقاط المراجعة وما أهميتها ؟
مقابلات الداء الفعالة ؟
كيف تبني نموذج تقويم الأداء خطوة بخطوة؟
نموذج الأداء المتوازن ( الأحدث والأفضل ) ؟
هذه الدورة ستمكنك بإذن الله من :
تأسيس إدارة للأداء في منشأتك .
قياس أداء الموظفين والمنشأت بفعالية .
تطوير الأداء من خلال عملية التقويم
بناء نماذج فعالة للتقويم .
تحويل عملية تقويم الأداء إلى عملية محببة للنفوس .
تحري العدالة في عملية التقويم .
التعرف على الحلول الألية للتقويم .
استخدام بطاقة الأداء التوازن في عملية التقويم
لمن هذه الدورة ؟
للمديرين العامين . للمديرين . للمشرفين . لجميع من يعمل في مجال الموارد البشرية . للمسؤولين عن عمليات التقويم . لمن يريد إنشاء إدارة للأداء .
المدرب :
عبد الرحمن العريف
حياته العملية في الخطوط السعودية
شؤون الموظفين
محلل القوى العاملة : 1401 هـ .
كبير محللي القوى العاملة 1403 هـ
باحث القوى العاملة : 1408هـ
محلل الأنظمة المساندة : 1408 هـ
قطاع التدريب والتنمية :
أخصائي تدريب : 1411 هـ
مطور مناهج : 1414 هـ
مدير شعبة برامج التدريب : 1417 هـ
قطاع الموارد البشرية
مدير الشؤون الإدارية والتنسيق : 1417 هـ
رئيس الخدمات المساندة للموارد البشرية : 1422 هـ
مجالات العمل:
شؤون الموظفين .
الأنظمة الالية بشؤون الموظفين .
تدريب الحاسب الالى وتطبيقاته .
تطوير المناهج والحقائب التدريبية .
تطوير برامج التعليم الذاتي .
التدريب الاداري .
الموارد البشرية .
الشؤون الإدارية والتنسيق .
الخدمات المساندة للموارد البشرية .
إدارة الأداء .
تاريخ انعقاد الدورة
5-7 مايو الموافق 29 ربيع الاخر ـ 2 جمادي الأولى
من الساعة الخامسة عصرا حتى الساعة العاشرة مساء
مكان انعقاد الدورة :
فندق راديسون ساس رويال
رسوم الاستثمار 2700
التسجيل المبكر 2400
خصم خاص للمجموعات 2100
قريبا
قريــبا
قريـــــبا
دروة إعداد المدرين لمقياس هيرمان
للبروفسور محمد التكريتي
باعتماد من 3 جهات رسمية
و
دورة إعداد المدربين
للدكتور صالح الزهراني
باعتماد من جامعة الملك عبد العزيز
وجهتين رسمية أخرى أيضا
في مدينة الرياض
والمنطقة الشرقية
لمزيد من التفاصيل يرجى الأتصال
بـ أ.أيمن عليان
966555989041