diamond
11-24-2006, 04:23 PM
المقياس التالي يساعدك على معرفة مقدار رغبتك في التغيير إلى الأفضل، وحب المغامرة المحسوبة أحياناً. أجب على الأسئلة التالية بـ"نعم" أو "لا"، إذا أجبت بـ"نعم" على أكثر من نصف الأسئلة، فلا بد أن تفكر في الخيارات التي أمامك (إذا كان ثلاث أرباع الأسئلة قد أجيب عنها بـ "نعم" فعليـــك أن تحترس، إذا أجبت على أكثر من 75% من الأسئلة بـ "نعم" فاعلم أن الأمر قد بات خطيرا، عليك أن تتغير قبل أن تُجبَر على التغير.
1- هل تشعر بأنك (أو الآخرين) قد حددت معيارا بعيد المنال لآدائك ؟
2- هل يضايقك القيام بعملك بطرق مختلفة ؟
3- هل تكره مواجهة تحديات جديدة ؟
4- هل يقلقك دائما آراء رؤسائك وزملائك ومرؤسيك فيك ؟
5- هل تعارض القيام براحات أو بإجازات خوفا مما سينتظرك حين تعود؟
6-هل تخشى الأحداث اليومية في موقع العمل ، بينما يجب أن تهدأ وتستمتع بوقتك؟
7- هل تقابل مشكلة في إيجاد موضوع تتحدث عنه مع أناس بعيدين عن مجال عملك ؟
8- هل تأخذ المسألة بصورة شخصية عندما ينهار مشروع تقوم فيه بدور محدود؟
9- هل تشعر كثيرا بأن عملك أصبح يفتقر إلى المتعة ؟
10- هل يستنفذ العمل كل قواك ، لدرجة أنك لا تملك من الطاقة ما يكفي لتقوم بأي شئ آخر ؟
11- هل تشعر بأن المحيطين بك ليس لديهم نفس مستوى الالتزام مثلك ؟
12- هل زملاؤك أقل كفاءة منك ؟
13- هل يسبب لك زملاؤك الضيق بصورة متكررة ؟
14- هل تشعر بخيبة الأمل لأن الآخرين لا يقدرون مشاركتك في العمل داخل الوحدة أو الشركة ؟
15- هل تجد أن تقبلك لآراء الآخرين يقل ويقل ؟
16- هل ترفض أحيانا التعاون مع الآخرين ، حتى عندما تعلم أنه سيكون لمصلحتك؟
17- هل تشعر أحيانا بصعوبة في أن تكون مهذبا مع من تعمل معهم ؟
18- هل تغضب بصورة أسرع مما كنت عليها قبل ذلك ؟
19- هل لديك أصدقاء ورفقاء في العمل أقل عددا مما كان قبل ذلك ؟
20- هل تؤجل – في أحوال كثيرة – أعمالا هامة ، رغم أنك تعلم الثمن الذي ستدفعه بعد ذلك ؟
21- هل تقرر أحيانا تجاهل أمر أو طلب لأنه غير مناسب أو غبي ؟
22- هل تتجاهل أحيانا التعليمات لأنك تعتقد أن الشخص الذي يصدرها ليست لديه الشجاعة التي يفرض بها تلك التعليمات ؟
23- هل أنت مقتنع بأنك تستطيع أن تقوم بعمل رئيسك أفضل منه ؟
24- هل فقدت احترامك للمشرف عليك ؟
25- هل تحسد أصدقاءك عندما يتحدثون عن إنجازاتهم في أعمالهم ؟
للحصول على القوة اللازمة للتغيير أنصحك ارجع لمركز التخطيط الشخصي
وأفتح على هدف" الحصول على القوة اللازمة للتغيير " ضمن الاهداف الشخصية
1- هل تشعر بأنك (أو الآخرين) قد حددت معيارا بعيد المنال لآدائك ؟
2- هل يضايقك القيام بعملك بطرق مختلفة ؟
3- هل تكره مواجهة تحديات جديدة ؟
4- هل يقلقك دائما آراء رؤسائك وزملائك ومرؤسيك فيك ؟
5- هل تعارض القيام براحات أو بإجازات خوفا مما سينتظرك حين تعود؟
6-هل تخشى الأحداث اليومية في موقع العمل ، بينما يجب أن تهدأ وتستمتع بوقتك؟
7- هل تقابل مشكلة في إيجاد موضوع تتحدث عنه مع أناس بعيدين عن مجال عملك ؟
8- هل تأخذ المسألة بصورة شخصية عندما ينهار مشروع تقوم فيه بدور محدود؟
9- هل تشعر كثيرا بأن عملك أصبح يفتقر إلى المتعة ؟
10- هل يستنفذ العمل كل قواك ، لدرجة أنك لا تملك من الطاقة ما يكفي لتقوم بأي شئ آخر ؟
11- هل تشعر بأن المحيطين بك ليس لديهم نفس مستوى الالتزام مثلك ؟
12- هل زملاؤك أقل كفاءة منك ؟
13- هل يسبب لك زملاؤك الضيق بصورة متكررة ؟
14- هل تشعر بخيبة الأمل لأن الآخرين لا يقدرون مشاركتك في العمل داخل الوحدة أو الشركة ؟
15- هل تجد أن تقبلك لآراء الآخرين يقل ويقل ؟
16- هل ترفض أحيانا التعاون مع الآخرين ، حتى عندما تعلم أنه سيكون لمصلحتك؟
17- هل تشعر أحيانا بصعوبة في أن تكون مهذبا مع من تعمل معهم ؟
18- هل تغضب بصورة أسرع مما كنت عليها قبل ذلك ؟
19- هل لديك أصدقاء ورفقاء في العمل أقل عددا مما كان قبل ذلك ؟
20- هل تؤجل – في أحوال كثيرة – أعمالا هامة ، رغم أنك تعلم الثمن الذي ستدفعه بعد ذلك ؟
21- هل تقرر أحيانا تجاهل أمر أو طلب لأنه غير مناسب أو غبي ؟
22- هل تتجاهل أحيانا التعليمات لأنك تعتقد أن الشخص الذي يصدرها ليست لديه الشجاعة التي يفرض بها تلك التعليمات ؟
23- هل أنت مقتنع بأنك تستطيع أن تقوم بعمل رئيسك أفضل منه ؟
24- هل فقدت احترامك للمشرف عليك ؟
25- هل تحسد أصدقاءك عندما يتحدثون عن إنجازاتهم في أعمالهم ؟
للحصول على القوة اللازمة للتغيير أنصحك ارجع لمركز التخطيط الشخصي
وأفتح على هدف" الحصول على القوة اللازمة للتغيير " ضمن الاهداف الشخصية