قدرات عقلك في انتظارك

[أمالينا]

يولد الانسان و خلايا مخه تقدر بمائة مليار خلية عصبية تتركز في طبقة يبلغ سمكها2 ملم على سطح الخارجي للمخ المعروف بمادة الدماغ السنجابية و على مدار حياتك يتعين عقلك على معالجة 3 مليارات خلية كل ثانية لتبقى مستيقظا.
مقياس العقل البشري المتوسط 100 و في الشخص العبقري 160 ، و يستخدم الشخص المثالي نسبة 4 بالمئة فقط من اجمالي القدرة العقلية و عليه هناك سببا واضحا لتقوية قدراتك العقلية هو ان هناك 96 بالمئة من قدرة في العقل جاهزة في انتظارك للتطوير.
نظرية الذكاء لغاردر: يتبع..

[وافية لشلتها]

سبحان من خلق تلك العقول بهذه الدقه التي لا يستطيع العقل فعل شي الاان يرسل اشارات اللى الجساد لتسجد لله حامده وشاكره فضله سبحانه وتعالى

[علي عمر]

يعطيكم العافية

وجزيتم خيرا

[الصديقة2]

http://www.m5zn.com/uploads/2011/1/13/photo/gif/011311020111exn0one0g1q0gzc.gif (http://games.m5zn.com/*****ng_games.html)

[wisal]

جزاك الله خيرا متابعين ان شاء

وقد خلق الانسان في احسن تقويم كما قال ربنا الكريم

[أمالينا]

شكرا لكلم ع المرور الطيب
تحياتي و تقديري

[loia]

يعطــــــــــــيك العافيـــــــة
جــــــــــــزاك الله الف خـــــــــــــــير

[samarsaber66]

ما الذي يحفز الموظفين ويدفعهم إلى قمة الأداء؟ ولماذا تفتقر معظم المؤسسات إلى مديرين قادرين على قيادة موظفيهم إلى القمة؟ ولماذا يعترف 72% من الموظفين بأنهم لا يبذلون أقصى طاقاتهم في العمل؟ تجيب خلاصة "المتربعون على القمة" عن هذه التساؤلات وتكشف عن أن سر نجاح الشركات يكمن في اهتمام قادتها برفع كفاءة الموظفين، وليس بتوفير بيئة عمل هادئة ومريحة. فالمدير الذي يتحدى موظفيه ويضع معهم ولهم أهدافًا عظيمة لا بد من تحقيها، ويهتم بتعزيز السلوك الإيجابي بدلاً من نقد السلوك



منقول عن موقع
www.edara.com

[اسمهان]

على الرغم من أن لدى كل إنسان – دون استثناء – مرتكزات ومواطن قوة وبصمة ذكاء خاصة تجعله مسيرًا للنجاح والتميز لو وظف تلك القدرات، يبقى لدى كل منا دائمًا نقطة أو اثنتان من نقاط الضعف التي تشكل عثرات حقيقية وقد تحول دون تقدمنا أحيانًا. فأنت مثلاً قد ترى نفسك على درجة عالية من التركيز وتحسن التحكم في مشاعرك في أوقات الأزمات وفي ظل الضغوط، لكنك تفتقر بشدة إلى المرونة. وقد تكون شخصًا ذكيًا وموهوبًا وتجيد إنجاز المهمات الموكلة إليك على أكمل وجه؛ ومع ذلك فلن يحالفك النجاح إذا اكتفيت بمحاولة إصلاح نقاط ضعفك وقصورك، وتجاهلت مواطن قوتك الكفيلة بأن تضعك على درب النجاح والتميز. يميط كتاب "تمتين الذكاء" اللِّثام عن جوهر السلوكيات الشخصية والقدرات المهنية والمواهب الفطرية التي تنقل الأقوياء من نجاح إلى آخر. الناجحون يعرفون أن الفرص الحقيقية تنبع من العزف على أوتار نقاط قوتهم وتمتينها، لا من المحاولات اليائسة للتغلب على مواضع قصورهم. فمن خلال الوقوف على مراكز ومواطن قوتهم ونقاط ضعفهم الفطرية المتأصلة فيهم واستيعابها جيدًا واستثمار الجوانب القوية، يستطيع هؤلاء التعامل بهدوء وصبر ووعي مع مواطن القوة ونقاط الضعف لدى الآخرين، الأمر الذي يجعلهم مديرين أرفع مستوى وموظفين أكثر تميزًا وشركاءً أكثر تفهمًا، وأناسًا طبيعيين أكثر إيجابية وتلقائية وأريحية، والمهم: أبعد رؤية وأكثر نبلاً وإنسانية.

تمتين الذكاء

http://www.edara.com/ArabicBooks/smarts_tamteen.aspx

[أمالينا]

مشكورة على الاضافة القيمة اخت اسمهان
تحياتي

[اعتدال]

بارك الله فيك

وعلى طرحك الجميل أخت أمالينا

[adla]

طرح هادف ومفيد
سبحان الله علم الإنسان مالم يعلم
شكرا أمالينا
ننتظر المزيد

[م/عبدالله]

جزاكم الله خيرا