احمد مكه
08-27-2006, 06:44 PM
بقسم استشارات أضع لكم موضوع / وهو التفكير والحل بالمشاكل التي تدور حولك قبل تساؤلك حاول ان تفكر وتجاوب نفسك , وبعد ذلك اطلع على هذا الموضوع , ولو بدقائق البسيطة , وبعدها ضع مشكلتك إذا لم تجد الحل فسوف تجده عند الآخرون بعون الله تعالى بعد استشارتك لله عزوجل ......
فالآن اضع بين يديكم هذا الموضوع
هناك علاقة وثيقة بين التفكير وحل المشكلات؛ لان حل المشكلات يتحقق حصراً بواسطة التفكير بأنماطه المختلفة، ولا يتحقق عن أي طريق آخر، وان التفكير وطرائقه وأساليبه ونتاجاته تتكون على أفضل وجه في سياق حل المشكلات، أي عندما يصطدم المتعلم باعتباره حلالاً للمشاكل أو المسائل والمهام التعليمية، بالمشكلات والمسائل التي تتناسب مع مستوى نموه العقلي، ويتمكن من التوجه في معطياتها، وصياغتها، ومعرفة حدودها، والحصول على البيانات والمعلومات المتصلة بها، وايجاد حلول لها.
العوامل المعرقلة لطريقة حل المشكلات..
توجد عوامل عديدة تعرقل الوصول إلى الحل المناسب للمشكلة وتؤدي إلى استجابات غير ملائمة ولعل من أهمها العوامل التالية:
1- التهيؤ العقلي: وهو التهيؤ الذي يجعل الفرد يستجيب بطريقة معينة ويحد من مدى الفرضيات المقترحة ويؤدي إلى التعلق بحلول غير ملائمة على الرغم من عدم صلاحيتها.
2- التثبت الوظيفي: ويشير إلى إصرار الفرد على التمسك بالحلول السائدة.
3- التنفيذ: وذلك بتطبيق الحلول التي تم التثبت من صحتها
رواد المنتدى ومشرف القسم الاستاذ / خالد الجديع
فالآن اضع بين يديكم هذا الموضوع
هناك علاقة وثيقة بين التفكير وحل المشكلات؛ لان حل المشكلات يتحقق حصراً بواسطة التفكير بأنماطه المختلفة، ولا يتحقق عن أي طريق آخر، وان التفكير وطرائقه وأساليبه ونتاجاته تتكون على أفضل وجه في سياق حل المشكلات، أي عندما يصطدم المتعلم باعتباره حلالاً للمشاكل أو المسائل والمهام التعليمية، بالمشكلات والمسائل التي تتناسب مع مستوى نموه العقلي، ويتمكن من التوجه في معطياتها، وصياغتها، ومعرفة حدودها، والحصول على البيانات والمعلومات المتصلة بها، وايجاد حلول لها.
العوامل المعرقلة لطريقة حل المشكلات..
توجد عوامل عديدة تعرقل الوصول إلى الحل المناسب للمشكلة وتؤدي إلى استجابات غير ملائمة ولعل من أهمها العوامل التالية:
1- التهيؤ العقلي: وهو التهيؤ الذي يجعل الفرد يستجيب بطريقة معينة ويحد من مدى الفرضيات المقترحة ويؤدي إلى التعلق بحلول غير ملائمة على الرغم من عدم صلاحيتها.
2- التثبت الوظيفي: ويشير إلى إصرار الفرد على التمسك بالحلول السائدة.
3- التنفيذ: وذلك بتطبيق الحلول التي تم التثبت من صحتها
رواد المنتدى ومشرف القسم الاستاذ / خالد الجديع