تفاعلات الإخوة و الأخوات رؤساء ورئيسات ،منسقي ومنسقات دورة الذكاء العاطفي .

[manouth]

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

الإخوة و الأخوات رؤساء ورئيسات ،منسقي ومنسقات الفرق المشاركة في دورة الذكاء العاطفي.
أرحب بكم أجمل ترحيب

هذه الصفحة خصصت لكم

وهي موجودة المركز هنا في هذا الرابط:


http://www.maharty.com/grGroupPage.aspx?GroupID=241

[essra]

جزاك الله خيرا اخي عثمان
وجعلها في ميزان حسناتك والاستاذ خالد
بانتظار تعليماتكم للبدء ان شاء الله

[ofoq123]

جزاك الله كل خير يا أستاذ عثمان

ننتظر تعليماتك

جعلنا الله عند حسن ضنكم ووفقنا لما يحبه ويرضاه

[مسلمه]

وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته

مرحبا بك استاذ عثمان :)

نرجو من الله ان نكون عند حسن ظنك وان يوفقنا الله جميعا الى مايحب ويرضى

بالتوفيق للجميع:)

[الجزائر]

السلام عليكم ورحمة الله تعالى وبركاته

شكرا الاستاذ عثمان
ونرجو من الله ان نكون
عند حسن ظنك

تمنياتي بالتوفيق للجميع

[خالد آل عوض]

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

شكرا اخي الحبيب الاستاذ / عثمان
ونرجو من الله ان نكون عند حسن ظنك وظن الفريق ( 7)

تمنياتي بالتوفيق للجميع

[لهراكي نادية]

و أنا أيضا أرجو أن أكون على قدر المسؤولية الملقاة على عاتقي...شكرا أستاذ عثمان

[ريماس]

جزاك الله خير استاذ عثمان على اختيارك لي ونتمنى للجميع نيل الفائدة الكبرى من هذه الدورة.

[Saad Kandeel]

بسم الله الرحمن الرحيم

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

جزاك الله خيراً أستاذ عثمان

تحياتى وأحتراماتى

[رشيد والجكلي]

بارك الله فيكم أستاذنا الكريم على اختياركم لنا للمشاركة في الدورة ونتمنى من الله أن نكون عند حسن ظنكم،آميييييييين

[صفاء السماء]

نرجو من الله أن يوفقنا لمهماتنا :)
ولكن أرجو منك أيها المدرب أن تشرح لي ما هو دوري كمنسقة للمجموعة وأكرر سؤالي للمرة الثالثة!!!!!

[خالد آل عوض]

اخواني واخواتي قائدوا المجموعات ومنسقيها

اتشرف بالانظمام الى هذه الكوكبة التدريبية المتميزة واشكر الاخوة والمدرب على حسن اختيارهم لنا

ونسال الله ان نكون عند حسن ظنهم

واسمحوا لي ان اقدم هذا الموضوع لعله يفيدنا في مهمتنا/

ما الفرق بين القائد والمدير؟
****************************
القـــــائد :

1 * اهتمامه : الرؤية المستقبلية والاستراتيجيات.
2 * العنصر البشري: روح الفريق و المعنويات.
3 * التنفيذ: التحفيز و الالهام.
4 * المخرجات : علاقات طيبة وتغيرات جوهرية.
5 * القرارت مبنية على : المستقبل والفرص.
6* القائد يعمل الاشياء الصحيحة
7* يكسب اتباعا.
8* يعمل بنفسه.
9* يطبق الأفكار.
10* يقنع اتباعه
11* يصنع الأبطال.
12* يرقى بالمؤسسة إلى آفاق عالية.

المديــــــر :

1 * الاهتمامات: الخطوات التنفيذية والبرامج.
2 * العنصر البشري: الهياكل والسياسات والاجراءات.
3 * التنفيذ : الرقابة وحل المشاكل.
4 * المخرجات : النظام والدقة.
5 * القرارات مبنية على : الماضي والتجارب
6* المدير يعمل الاشياء بطريقة صحيحة
7* يترأس بعض الموظفين.
8* يتفاعل مع التغير.
9* لدية أفكار جيدة.
10 * يحكم المجموعات.
11* يحاول أن يكون بطلا.
12* يبقي على الأوضاع على ما هي عليه.

منقول للفائدة

وتقبلوا تحياتي

[essra]

جزاك الله خيرا
اذن يمكن القول ان القائد مجدد وطموح والمدير تقليدي


اقتراح بالنسبة للتدريبات

اما ان تكون التدريبات بنفس طريقة دورة مهارات التفكير كل تدريب في في موضوع لكل مجموعة
او ان تكون المجموعات في المركز على اساس الفرق ليسهل فرز الاجابات فيما بعد

[aoao127]

السلام عليكم ورحة الله وبركاته

الاخ مدربنا القدير

لقدقمت بالتسجيل بالدورة وقبل التسجيل وقمت بعمل النشاطين ولكن عندم وضعتم المجموعات لم اجد اسمي ممكن لو سمحت تفهمني ايش الوضع انا باكتب استفسرات من اكثر من 3 ايام ومش لاقي مين يجاوبني مع العلم اني وضعت تسؤلي في اكثر من موضع لا ادري هل هو صعوبة الاجابه او عدم وجود اجابه او هو طريقة الاجابه الصمت او هو وجود مجموعه معينه الدوره لها فقط كثير او ايش بالضبط
ومعذرة على الاسلوب نعم كلنا مشغول ولكن المفترض انو الدورة تكون باستمرار متابعه وهناك من يتابعها واستفسارات الاعضاء تجد اجابه الصمت ليس جوب ولا طريقة جيدة للتعليم
شكرا


غفر الله لي ولكم ولجميع المسلمين


ربي اغفر لي ولوالديا ولجميع المسلمين

[أم أسامة]

الأخ الكريم ...aoao127

أقدر ما تشعر به، وفي اعتقادي أن ما حدث منذ بداية الدورة إلى الآن من ترك المدرب للإجابة على الاستفسارات المنتشرة في كل مكان، والمتنوعة في الموضوعات، إن لم يكن لعذر نلتمسه للمدرب.

فقد يكون الأمر مقصودا، لوضع المتدربين ومن ضمنهم قادة الفرق والمنسقين في مواقف تثير مشاعر مختلفة تختلف من فرد لآخر
فالبعض محتار، والآخر مستاء، وبعضهم غاضب....

ولا أخفيك فأنا أظن أنها نوع من التدريبات العملية لدورة الذكاء العاطفي، وهي وضع المتدرب في موقف يثير انفعاله ، وما على المتدرب إلى ان يفهم ويدرك سبب هذا الانفعال، ومن ثم يحاول التحكم في انفعالاته وتوجيهها بطريقة بناءة.

أقترح عليك أن تبادر المدرب باختيار فريق ترتاح إليه وتتفاعل معه، وإذا ظهر المدرب مستقبلا تخبره بذلك.

[ofoq123]

أخي الكريم ليس الصمت جواب
ولكن لو لاحظت عدد المتدربين كثر
يجب عليك التسجيل في مركز مهارتي التعليمي ثم تعمل أختبار الذكاء العاطفي في مركز الأختبارات ثم تلتحق بدورة الذكاء العاطفي وتضغط على زر التحاق وتتأكد من ذلك
ثم بعد مرور يوم تقريباً سوف تجد نفسك في قائمة المقبولين الطويلة على يسار الشاشة وإذا لم تجد اسمك في المنتدى هذا لأن المجموعات أكتملت ولابد أن يوضع أسمك في المجموعة القدمة ( 9 )


وهذا الرابط يريك كيف تعمل كل ذلك

http://www.maharty.com/vb/showthread.php?t=8837

أرجو ان قدمت بعض الفائدة لك

[eljazeiri]

السلام عليكم ورحمة الله
ربي يعين الجميع في هذا العمل الكبير الذي ينتظر الكل من مدرب ومتدربين ومتدربات

في الحقيقة غيابي كل هذه المدة جعلني احس بان كثير من الامور فاتتني وانا فعلا لا ادري من اين ابدا
وقد كنت راسلت الاستاذ عثمان في شيئ يخصني لكنه لم يرد الى غاية الان على رسالتي لذا فيا استاذ عثمان اكرر لك طلبي من هنا لعلك تقبل به

اتمنى للجميع دورة مباركة وفائدة كبيرة

والله من وراء القصد

[aoao127]

السلام عليكم ورحة الله وبركاته

شكرا
لا اظن ان هذه الطريقه مناسبه لبداية اي تدريب فلا اظن انها مناسبه ولنا في شريعتنا ما يردع مثل هذا العمل والاولى ان يتم تطعيم االعلوم الغربيه بما يتناسب من شريعتنا لا العكس

وشكرا انا في ظني الجودة النوعيه في جميع نواحي الحياة علم لم يتقنه المسلمين بعد وللاسف كثير من الناس لا تعترف بالخطاء واذا اخطاءت ممكن ان تسميه جزاء من الخطه الموضوعه شكرا

غفر الله لي ولكم

ربي اغفر لي ولوالديا ولجميع المسلمين

[aoao127]

الاخ الفاضل ofoq123

لمعلوميتك انا قمت بالتسجيل وقبل تسجليا واستميحك العذر قبل ان ترمي باللوم على المتدرب ارجو ان تتاكد ممما تقول ولا المدرب معصوم من الخطاء

انا في ظني ان الدورة مخصصه فقط لمجموعه معينه وكان الاولى قبل ابتداء الدورة عدم ارسال القبول حتى يتم اختيار المجموعه
وشكرا انا في ظني الجودة النوعيه في جميع نواحي الحياة علم لم يتقنه المسلمين بعد وللاسف كثير من الناس لا تعترف بالخطاء واذا اخطاءت ممكن ان تسميه جزاء او تدور اي شماعه اخرى وعشانك ارجو الدخول الى الرابط وسوف تجد اسمي رقم 102
http://www.maharty.com/vb/showthread.php?t=8781&highlight=%C7%E1%D0%DF%C7%C1+%C7%E1%DA%C7%D8%DD%ED
يجب احترام اوقات الناس


غفر الله لي ولك ولجميع المسلمين

ربي اغفر لي ولوالديا ولجميع المسلمينا

[essra]

اخي الكريم
لا تتعجل
الاخوات اجتهدوا بارك الله فيهن
ام اسامة تظن ان هذا جزء من التدريب
والاخت افق تخبرك عن خطوات التسجيل

برأيي يجب ان تصبر حتى يرد عليك صاحب الشأن ولا تتعجل النتائج
والغايب عذره معه ويبدو ان عنده ظرف طاريء نرجو ان يكون خيرا

[aoao127]

شكرا انا رايح انسحب افضل لي ولكم

ربي اغفر لي ولوالديا ولجميع المسلمين

[aoao127]

السلام عليكم ورحمة

اود الاعتذار عن ازعاجي لكم وان شاء الله موفقين
الى الملتقى بدورة اخرى
وشكرا

غفر الله لي ولكم ولجميع المسلمين

ربي اغفر لي ولوالديا ولجميع المسلمين

[نشوى]

أخي الفاضل
لا أدري كيف يكون انسحابك أفضل لك
ألاحظ أنك تستسلم سريعا
طول بالك شوية
لاأحد يلقي اللوم عليك وليس هناك لوم على أحد أصلا
لاأدري لم أنت منزعج
ما هكذا تؤخذ الأمور
أنا أيضا إسمي غير موجود في أي فريق
لكن بمشيئة الرحمن سيتم إنشاء فريق تاسع
وإن شاء الله نكون أنا وأنت فيه
لاحظ أخي الكريم كثرة الأعداد
وجزاه الله عنا خير الجزاء من اضطلع بهذه المهمة الشاقة تطوعا
فاصبر وما صبرك إلا بالله

[aoao127]

اختي الفاضله شكرا لك

انا لست من اليأسين بس يقال
IGNORANCE IS DEATH
انا وقتي ضيق فاشغله بشيْ اخر يفيدوني وانا من طبعي الجديه واحب التزم بجدوولي اليومي وان شاء الله التحق بدورات اخرى

الله يجزي المدرب اكيد مشغول لكن كثر SHOW UPما يعجبني

غفر الله لي ولكي ولجميع المسلمين

[خالد آل عوض]

احبتي قائدي المجموعات ومنسقييها

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

لعلي اسهم بما قرأت او سمعت عن مهامنا التي ينبغي ان نرتقي من خلالها بمجموعاتنا وفرقنا التدريبية
دور المنسق، في رأيي، يختلف عن دور قائد المجموعة.

من أدوار قائد المجموعة تحفيز الفريق و السؤال عن الأعضاء و مساعدتهم في إنجاز مهامهم و ما يطلب منهم.

أما المنسق فدوره جمع و تنقيح ما تقومه به المجموعة و تقديمه للتقييم.
كما أن من أدواره لفت نظر القائد الى ما يمكن أن يغفل عنه هذا الأخير من خطأ أو انحراف في العمل أو الفكر، أو غياب و تأخر بعض الأفراد.

كما أنه يفترض أن القائد له ميزة عن باقي أفراد المجموعة، كغزارة العلم أو رحابة الصدر أو قدرة خاصة على التحفيز، فإن المنسق يفترض أن يكون ذا حس مرهف و يكون من العسس على أعمال المجموعة، و أن ينقل لها تجارب باقي المجموعات.

* من روائع اخي محمد عبدالرحمن

وتقبلوا تحياتي

[future look]

الأخ الكريم ...aoao127

أقدر ما تشعر به، وفي اعتقادي أن ما حدث منذ بداية الدورة إلى الآن من ترك المدرب للإجابة على الاستفسارات المنتشرة في كل مكان، والمتنوعة في الموضوعات، إن لم يكن لعذر نلتمسه للمدرب.

فقد يكون الأمر مقصودا، لوضع المتدربين ومن ضمنهم قادة الفرق والمنسقين في مواقف تثير مشاعر مختلفة تختلف من فرد لآخر
فالبعض محتار، والآخر مستاء، وبعضهم غاضب....

ولا أخفيك فأنا أظن أنها نوع من التدريبات العملية لدورة الذكاء العاطفي، وهي وضع المتدرب في موقف يثير انفعاله ، وما على المتدرب إلى ان يفهم ويدرك سبب هذا الانفعال، ومن ثم يحاول التحكم في انفعالاته وتوجيهها بطريقة بناءة.

أقترح عليك أن تبادر المدرب باختيار فريق ترتاح إليه وتتفاعل معه، وإذا ظهر المدرب مستقبلا تخبره بذلك.

بسم الله الرحمن الرحيم

أختي الفاضلة
لقد نطقت بما كنت أفكر به
فأنا بحكم معرفتي بهذا المركز العظيم والتنسيق الرائع لدوراته التي خضناها فيه، أعتقد أن هناك أمر ما مقصود في هذا
فعلينا جميعاً بالعمل وعدم انتظار القيادات الغائبة

وتقبلوا فائق الاحترام والتقدير

[أم أسامة]

أختي الفاضلة
لقد نطقت بما كنت أفكر به
فأنا بحكم معرفتي بهذا المركز العظيم والتنسيق الرائع لدوراته التي خضناها فيه، أعتقد أن هناك أمر ما مقصود في هذا
فعلينا جميعاً بالعمل وعدم انتظار القيادات الغائبة

الأخ الفاضل:
future look
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته.

أشكر لكم هذه المداخلة، وأقدرها تقديرا كبيرا؛ لكونها منكم أنتم، وقد عرفناكم من خلال مداخلاتكم، ومواضيعكم، وردودكم، شخصيةً ذات فكر منير، فسعدنا أن ما كتبناه قد جال في خاطركم.

بارك الله فيكم، ونفع بكم الإسلام والمسلمين.

[صفاء السماء]

ما رأيكم يا جماعة؟؟؟؟
نريد النقاش في أساليب تنشيط الفرق؟؟؟؟؟؟
هذا نقاش مفيد لكم ولي :)
أرجو المشاركة والرد :)

[essra]

برأيي المسابقة ستساعد كثيرا ان شاء الله
ربما زيادة معدل التدريبات ايضا امرجيد فالبعض يشارك بالتدريبات فقط

[ofoq123]

نعم اعتقد أن المسابقة تخلق نوع من التنافس والنشاط

بين الفرق

[خالد آل عوض]

نعم اضم صوتي الى اخواتي في موضوع المسابقة

فالدورة مدتها طويلة ونخشى الملل والتفلت من الجمبع

وتقبلوا تحياتي

[essra]

اخواني مشرفي الفرق
الاثنين المقبل ان شاء الله مسابقة الفرق
ويسرنا ان تشارك كل الفرق" 3 الى 5 افراد من كل فريق"
بحيث يتنافس كل فريقين
والاسبوع بعد المقبل يتنافس الفريقان الفائزان وهكذا


المراجع النظرية

الكتاب
http://www.4shared.com/file/17000717/dac70e02/Issue-262___.html?s=1

الدورة
http://moslemecho.com/products.php?l=1&id=6
اما الاسئلة التطبيقية فمرجعها الحياة
والاسئلة تشمل صح وخطأ او اكمل او اختار الاجابة الصحيحة
ونتمنى مشاركتكم بوضع الاسئلة لمن يمكنه ذلك
المكان

قد يكون المسنجر او الانسبيك او القاعة الصوتية حسب الاتفاق
لمزيد من التفاصيل راسلونا على الايميل

SMARTREADING@HOTMAIL.COM
نرجو منكم اعلامنا بنية الفريق في المشاركة في ابكر وقت ممكن
علما بان الاستاذ عثمان وعد بانه سيحضر باذن الله

[ofoq123]

من خلال مشاركتي في المسابقة بين الفريق اتضح لي أهمية المشاركة في المسابقة حيث أني رأيت المعلومات بشكل مختلف وزاد حماسي للدورة أكثر

كانت المسابقة رائعة واثرت معلوماتي بشكل كبير واعطتني شعور جميل في التنافس الأخوي

ورسخت مبدء مهم في الذكاء العاطفي وهو تقبل الخسارة بروح رياضية :)
اتمنى أن تشعروا بهذا الشعور الجميل؛ ولكن بدون خسارة . :)

[نشوى]

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
شكرا لكم جميعا
المهندس عثمان
وجميع قادة الفرق ومنسقيها
أريد أن أطرح هذه المشكلة عليكم
حتى أستفيد من تجاربكم
وأتعلم منها
وهي مشكلة عدم وجود الحماسة بين أعضاء فريقي فريق العزم
وعدم انضمام البعض منهم للفريق حتى الآن
وفقد التواصل بينهم
عدد النشطاء بين الفريق أربعةأو خمسة أعضاء فقط
أما البقية فمشاركتهم ضعيفة جدا حتى في حل الأنشطة والتدريبات
والله المستعان
أرجو منكم افادتي وتوجيهي
فأنا بحاجة لعونكم
وجزاكم الله خيرا

[essra]

بالنسبة للمسابقة
الموعد الاثنين الساعة 9 توقيت مكة
ان شاء الله

القاعة الصوتية لمهارتي

نود ان يلتلقي مشرفي الفرق المشاركة قبل المسابقة بيوم ليكن غدا الاحد بعد الامسية للاتفاق على التفاصيل

بالنسبة لمشكلة عدم مشاركة البعض عزيزتي نشوى
هذه مشكلة عامة لكل الفرق البعض يسجل بدون جدية
ولكن يمكنك تحفيزالجادين

[ofoq123]

أختي نشوى المسابقة سوف تدفع الجميع للنشاط

الأنشطة التنافسية تزيد النشاط والتفاعل

وفقك الله

[نشوى]

شكرا جزيلا حبيباتي
إسراء وأفق
على سرعة الإجابة
جزاكم الله خيرا
والله المستعان
وفقنا الله جميعا لما فيه الخير