واتَّـقِ اللهَ فَتقـوْى اللهِ مَـا * * * جاورتْ قَلبَ امـريءٍ إلا وَصَـلْ * * * أُطلـبِ العِلـمَ وَلاَ تَكسَـلْ فَمَا * * * أَبعـَدَ الخْـيرَ عَلى أهـلِ الكَسَـلْ * * * لاَ تَقـلْ قَـدْ ذَهَبـتْ أربـابُهُ * * * كُلُّ مِـنْ سارَ عَلى الـدَّربِ وَصْـلْ * * * مُلكُ كِسـرى عَنهُ تُغني كِسْرةٌ * * * وَعنِ الْبحْـرِ اجْتـزاءٌ بـالـوَشـلْ * * * اَعتـَبر " نحَـن قَسَمنّـَا بَيَنَهُـمُ" * * * تَلقَـهُ حَقَـا ً وَبـِالحْـقِ نَـزْلْ * * * لاَ تَقُـلْ أَصْلـي وَفَصلي أَبـداً * * * إِنما أصْـلُ الفَـتى مَـا قَـدْ حَصَـلْ * * * قِيمـةُ الإِنْسـانِ مَـا يُحسنُهُا * * * كثَّـرَ الإنِسـانُ منـهُ أمْ أقَـلْ * * * أُكْتمِ الأَمـرينِ فقـراً وغَنِـى * * * وَاكسَب الفَلْسَ وَحَاسِب منْ مطَـلْ * * * |


الإهداءات



المنتدى العام الحديث عن المهارات العامة و الأساسية للتعلم و تطوير الذات, نشأتها, روادها, كيفة الإستفادة منها

إضافة رد
انشر الموضوع
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
#1  
قديم 12-10-2009, 11:31 AM
محمد الطيارة
مدرب محترف
محمد الطيارة غير متواجد حالياً
لوني المفضل Cadetblue
 رقم العضوية : 39453
 تاريخ التسجيل : Nov 2009
 فترة الأقامة : 1819 يوم
 أخر زيارة : 09-26-2014 (08:16 PM)
 المشاركات : 2,963 [ + ]
 التقييم : 51
 معدل التقييم : محمد الطيارة will become famous soon enough
بيانات اضافيه [ + ]
آعجبنيً: 2
تلقي آعجاب 196 مرة في 162 مشاركة
Thumbs up العلاقات الانسانية بين المدير و المعلمين



العلاقات الانسانية بين المدير والمعلمين
1- مفهوم العلاقات الانسانية :
- هي المعاملات الطيبة والحسنة للافراد .
- الحرص على تقوية الروابط مع الموظفين.
- تفقد احوال الموظفين ومشاركتهم في افراحهم واحزانهم .
- السؤال عن غياب الموظفين او مرضهم والتماس الاعذار لهم .

2- أهداف العلاقات الانسانية :

- تدعيم وايجاد روح الود والتفاهم بين المعلمين بعضهم ببعض.
- خلق الجوالنفسي والاجتماعي المناسب داخل المدرسة .
- مساعدة المعلمين والعاملين على تنمية مواهبهم وكفاءاتهم .
- حفز المعلمين على آداء الاعمال وتحقيق أهداف المدرسة .

3- أهمية العلاقات الانسانية
:
- تحسين الانتاج .
- اشباع الحاجات الانسانية .
- الانصاف والعدل.

4- مبادىء العلاقات الانسانية :

- المعاملة الطيبة .
- احترام كرامة المعلم.
- المدح والثناء للمعلم .
- المساواة والعدل.
- الشورى.

5- الآثار المترتبة على حسن العلاقات الانسانية:
- الارتياح النفسي والرضا الوظيفي .
- شعور المعلمين بثقتهم بمدير المدرسة.
- تقبل المعلمين توجيهات المدير بصدر رحب .

6- الاسباب التي تؤثر سلبا على العلاقات الانسانية:
- تصيد أخطاء المعلمين ومقابلتها بالنقد واللوم امام الزملاء .
- التسلط وعدم اشراك المعلمين في شؤون المدرسة.
- مجاملة بعض المعلمين .
- المحاباة والاستماع الى بعض المعلمين دون البعض الآخر.
- كثرة توجيه الانذارات للمعلمين كعقاب لهم.
- عدم بث روح التعاون بين المعلمين.

7- نصائح عملية لتحسين العلاقات الانسانية :
- عقد اجتماع شهري او فصلي مع المعلمين لتوثيق العلاقات واشراكهم في القرارات.
- دعم و مساعدة المعلم الجديد .
- الوقوف مع المعلم فيما يواجهه من مشكلات مع التلاميذ واولياء الامور .
- العدل والمساواة بين جميع المعلمين عند توزيع الجدول المدرسي.
- الاستماع الى شكاوى المعلمين ومعالجتها بشكل فعال .
<<====== و نــذكــر ======>>

أن العلاقات الإنسانية الطيبة لا تتعارض مع حسن الإدارة و التنظيم




 توقيع : محمد الطيارة

البريد الالكتروني:
mstayara@hotmail.com
مدونتي( التنمية البشرية):
www.altanmiya.org
مدونتي التنمية البشرية على الفيس بوك
اضـــغــط هــنــا
مدونة مهارتي الشخصية
تفضل من هنا

رد مع اقتباس
قديم 12-10-2009, 12:12 PM   #2
morooo
مميز


الصورة الرمزية morooo
morooo غير متواجد حالياً

بيانات اضافيه [ + ]
 رقم العضوية : 21674
 تاريخ التسجيل :  Jul 2008
 أخر زيارة : 04-16-2012 (10:58 AM)
 المشاركات : 1,209 [ + ]
 التقييم :  50
 الدولهـ
Egypt
 الجنس ~
Female
 استعراض الوسام
وسام ورشة القبعات الست في التفكير:  - سبب الاصدار: دورة مدخل التفكير الإبداعي: دورة مدخل التفكير الإبداعي - سبب الاصدار: دبلوم الذكاء العاطفي لأسرة سعيدة: دبلوم الذكاء العاطفي لأسرة سعيدة - سبب الاصدار:
لوني المفضل : Orchid
آعجبنيً: 0
تلقي آعجاب مرة واحدة في مشاركة واحدة
افتراضي



السلام عليكم ورحمة الله
موضوع هام جدا موضوع العلاقة بين المدير والعاملين عموما وبين مدير مؤسسة تعليمية والمعلمين

كثيرا ما نجد في المدارس محاباة من المدير لبعض المدرسين المتملقين للأسف وينالون تقديرات ممتازة عن غيرهم وأكثر مما يستحقون بينما المجتهد الذي يسعى للأفضل وقد يواجه أوضاع سلبية نجده مهددا بالتقديرات السيئة التي تعرضه للمتاعب وتؤخر تقدمه
كما أن العلاقة السيئة بين المدير والمعلم تؤثر على عمل المعلم وما أصعب أن يكون التأثير على التلاميذ بصورة سلبية.
للأسف أيضا يعتقد بعض المديرون أن الشدة هي السبيل الوحيد للتعامل مع المعلمين ولحسن الإدارة
أذكر موقفا تعرضت له وموقفا شاهدته شخصيا أثناء تدريبي العملي
كان لنا كمجموعة متدربة طلب أو اقتراح وبحسن نية اتفقنا على أن نذهب لمديرة المدرسة ويا ليتنا ما ذهبنا فوجئنا قبل أن ننهي كلامنا برفض قاطع وبصوت ما أعلاه وبكلام سئ جدا
أنا وعلى غير عادتي كنت هادئة جدا ولم أنفعل او أتضايق بل خرجت أضحك على المديرة وضحكت أيضا بحزن على شخصية كهذه تدير مؤسسة تربوية قبل ان تكون تعليمية
أما زميلتي فقد انهارت بالبكاء وظللنا اليوم بطوله نهدئ من روعها
الموقف الآخر في نفس المدرسة
فوجئنا بالمديرة صوتها يسمع من مسافة شارعين وللأسف كان هذا الصراخ مع أحد المدرسين
بصراحة تدريب عامين في مدرستين وما شاهدته من مديري هذه المدارس والاداريين الكبار جعلني أقول " لا للتدريس "
ما رأي حضرتك أستاذ محمد في أسلوب هذه المديرة وكيف يمكن التعامل معها وكيف لمعلم يريد أن يبدع في عمله أن يفعل في مثل هذا الجو من الديكتاتورية والإهانة؟

جزاك الله خيرا على الموضوع وأعتذر عن الإطالة


 
 توقيع : morooo


اللَّهُمَّ اغْفِرْ لهم، وارْحمْهُم ، وعافِهِم ، واعْفُ عنْهُم ، وَأَكرِمْ نزُلَهُم ، وَوسِّعْ مُدْخَلَهُم واغْسِلْهُم بِالماءِ والثَّلْجِ والْبرَدِ ، ونَقِّهم منَ الخَـطَايَا، كما نَقَّيْتَ الثَّوب الأبْيَضَ منَ الدَّنَس ، وَأَبْدِلْهُم دارا خيراً مِنْ دَارِهم ، وَأَهْلاً خَيّراً منْ أهْلِهِم، وأزَوْاجاً خَيْراً منْ أزَوْجِهِم ، وأدْخِلْهم الجنَّةَ ، وَأَعِذْهم منْ عَذَابِ القَبْرِ ، وَمِنْ عَذَابِ النَّار


رد مع اقتباس
قديم 12-10-2009, 06:37 PM   #3
محمد الطيارة
مدرب محترف


الصورة الرمزية محمد الطيارة
محمد الطيارة غير متواجد حالياً

بيانات اضافيه [ + ]
 رقم العضوية : 39453
 تاريخ التسجيل :  Nov 2009
 أخر زيارة : 09-26-2014 (08:16 PM)
 المشاركات : 2,963 [ + ]
 التقييم :  51
لوني المفضل : Cadetblue
آعجبنيً: 2
تلقي آعجاب 196 مرة في 162 مشاركة
افتراضي



اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة morooo مشاهدة المشاركة
السلام عليكم ورحمة الله

.
للأسف أيضا يعتقد بعض المديرون أن الشدة هي السبيل الوحيد للتعامل مع المعلمين ولحسن الإدارة
فوجئنا بالمديرة صوتها يسمع من مسافة شارعين وللأسف كان هذا الصراخ مع أحد المدرسين
بصراحة تدريب عامين في مدرستين وما شاهدته من مديري هذه المدارس والاداريين الكبار جعلني أقول " لا للتدريس "
ما رأي حضرتك أستاذ محمد في أسلوب هذه المديرة وكيف يمكن التعامل معها وكيف لمعلم يريد أن يبدع في عمله أن يفعل في مثل هذا الجو من الديكتاتورية والإهانة؟

جزاك الله خيرا على الموضوع وأعتذر عن الإطالة

السلام عليكم و رحمة الله
morooo
للاسف اكثر المديرين او المديرات
يعينون دون ان يكون لهم خبرة
لذلك نرى من الضرورة اخضاعهم
لدورات تدريبية مستمرة و تقييم مستمر
دورات في
التواصل الفعال
الاشراف التربوي
الادارة المدرسية
فن التعامل مع المشكلات ......
و بكل تأكيد سيؤدي ذلك الى تحسن في الآداء
شكرا لاضافتك القيمة


 
 توقيع : محمد الطيارة

البريد الالكتروني:
mstayara@hotmail.com
مدونتي( التنمية البشرية):
www.altanmiya.org
مدونتي التنمية البشرية على الفيس بوك
اضـــغــط هــنــا
مدونة مهارتي الشخصية
تفضل من هنا


رد مع اقتباس
قديم 06-19-2010, 09:41 AM   #4
نسيم 2
متعلم ممميز


الصورة الرمزية نسيم 2
نسيم 2 غير متواجد حالياً

بيانات اضافيه [ + ]
 رقم العضوية : 43350
 تاريخ التسجيل :  Mar 2010
 أخر زيارة : 12-02-2013 (02:30 PM)
 المشاركات : 440 [ + ]
 التقييم :  50
لوني المفضل : Cadetblue
آعجبنيً: 0
تلقي آعجاب 4 مرة في 3 مشاركة
افتراضي التعليم متعة وليوفق الجميع



السلام عليكم جميعا

المدرسة بقيادة المدير مثل الصف المدرسي بقيادة المعلم فكما في الصف طالبات ذوات فروق فردية ( المتفوقة والمتوسطة والضعيفة ) و بعضهن يكتشف مستواهن سراعا والبعض يظن بهن مستوى ليس لهن لا يلبث إلا وتتضح حقيقته بالاختبار ، كذلك هي حال المعلمات فمنهن التي تعمل بصمت لعظائم الأمور ولا يعلم بها إلا الله وبعضهن تعمل عملايسيرا وتسرع به لمديرتها !!
نعم مديرتي نحن بحاجة لمعلمة قائدة معلمة لأجل التربية والتعليم بكل ما تعنيه من كلمة لا معلمة للمظهر أو فعلنا وعملنا ، الوضع الآن جدا حرج وخطير علينا الالتفات لبناء معلم واكتشاف الطاقات التي يتمتع بها احتضانه وتشجيعه فالكلمة الطيبة صدقة أحبتي
ولك معلمتي الغالية لا تنتظري شكرا على عمل تقدميه اعملي وتيقني أن الناجحون هم الذين يسارعون لتنقديم المساعدة للآخرين بينما الآخرون يسألون ماذا سنستفيد نحن من ذلك ؟
يعني التدريس متعة كبيرة تتحطم أمامها كل الهموم فقط حينما ننظر بأن عملنا كمعلمين هو عمل الأنبياء والمرسلين لأنه كان موضوع رسالتهم السماوية وما نحن إلا صورة مصغرة لذلك العمل النبوي العظيم ويحتاج حتى ينجح بأن يتصف المعلم قدر الإمكان بصفة الأنبياء عليهم السلام وأبرزها صفة الصبر بكل ما تعنيه من كلمة وهي درع أمام التحديات ( مدير وطالب وزميل عمل ) ومن أساسيات النجاح الإيمان بالهدف وهو تعمير الأرض بالخير لأنه نابع من القربى لله
العلاقات الاجتماعية الودية بين الادارة والمعلمات من شأنها أن تقوي الصلة وتقضي على أية مشاحنات ترسبت في القلب ولننتهز الفرص أثناء التحية والسلام فبها تصفى القلوب
وفقكم الله يا حقل التربية والتعليم ويا مربي الأجيال الواعدة
مع تقديري
شكرا لك أستاذ محمد


 

رد مع اقتباس
قديم 06-19-2010, 09:53 AM   #5
محمد الطيارة
مدرب محترف


الصورة الرمزية محمد الطيارة
محمد الطيارة غير متواجد حالياً

بيانات اضافيه [ + ]
 رقم العضوية : 39453
 تاريخ التسجيل :  Nov 2009
 أخر زيارة : 09-26-2014 (08:16 PM)
 المشاركات : 2,963 [ + ]
 التقييم :  51
لوني المفضل : Cadetblue
آعجبنيً: 2
تلقي آعجاب 196 مرة في 162 مشاركة
افتراضي



اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة نسيم 2 مشاهدة المشاركة
السلام عليكم جميعا

العلاقات الاجتماعية الودية بين الادارة والمعلمات من شأنها أن تقوي الصلة وتقضي على أية مشاحنات ترسبت في القلب ولننتهز الفرص أثناء التحية والسلام فبها تصفى القلوب
وفقكم الله يا حقل التربية والتعليم ويا مربي الأجيال الواعدة
مع تقديري
شكرا لك أستاذ محمد

احسنت و شكرا على الاضافة القيمة
بارك الله فيك
نسيم2


 
 توقيع : محمد الطيارة

البريد الالكتروني:
mstayara@hotmail.com
مدونتي( التنمية البشرية):
www.altanmiya.org
مدونتي التنمية البشرية على الفيس بوك
اضـــغــط هــنــا
مدونة مهارتي الشخصية
تفضل من هنا


رد مع اقتباس
إضافة رد

أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع


الساعة الآن 11:29 PM.

أقسام المنتدى

منتدى الدورات و العروض التدريبية @ منتدى مهارات التفكير @ البورد العربي لمهارات التعلم @ دبلوم البرمجة اللغوية العصبية @ منتدى الاعلانات عن الدورات و اللقاءات @ دبلوم القراءة السريعة @ قسم بحوث القراءة السريعة @ دورة مهارات التعامل @ منتدى التهاني و التبريكات @ بحوث و خلاصات كتب دبلوم الفاعلية الشخصية @ مركز الإتقان اللغوي @ دورة دبلوم جدد حياتك (1) @ بحوث الدورة الأولى للبرمجة اللغوية العصبية @ مشاركات المجموعات التدريبية في دورة جدد حياتك @ دورة دبلوم الإتقان اللغوي @ دورة دبلوم مهارات التفكير @ دورة الأسلوب الأمثل في التحصيل الدراسي @ المارثون العربي للقراءة @ دورة دبلوم الذكاء العاطفي @ دورة دبلوم الفاعلية الشخصية @ الدورة الثانية في مهارات التفكير @ مهارات الكلام @ دورة ديناميكية مهارة الاستماع الفعال @ منتدى المشرفين @ دورة التجويد @ دورةدبلوم مهارة التفكير الإبداعي @ ورشة عمل القبعات الست في التفكير @ المشاكل الفنية و التقنية @ الورش العلمية و الدورات المستمرة @ الدورة المستمرة لديناميكية مهارة الاستماع الفعال @ الدورة المستمرة لدبلوم الفاعلية الشخصية @ الدورة المستمرة لبرنامج تريز لحل المشكلات بطرق إبداعية @ الدورة المستمرة للقراءة الفعالة - المستوى الأول @ دورة دبلوم جدد حياتك الجزء الثاني @ دورة لغتي الجميلة للأطفال @ دورة الذكاء العاطفى لحياة أسرية سعيدة @ الدورة المستمرة لمهارات وفنون الذاكرة @ ورشة الذكاءات المتعددة @ قسم مدونات أعضاء مهارتي @ الدورة المستمرة لدبلوم البرمجة اللغوية العصبية @ الدورة المستمرة للكورت المستوى الأول @ دورات مهارات وتقنيات الحاسب الآلي والمعلومات @ الدورة المستمرة للغة الجسد @ أكاديمية مهارتي الدينية @ الفلاشات التعليمية @ المكتبة الصوتية @ دورات المهارات اللغوية @ الدورة المستمرة للمهارات الإملائية @ الدورة المستمرة لمهارات البلاغة @ (منتدى المواضيع المخالفه والمكرره والمنتهية والقديمة @ دورة بالقرآن نحيا ...كيف تحفظ القرآن في أقل من 20 يوما @ دورة مهارات إدارة الوقت @ الدورة المستمرة لمهارة العصف الذهني @ الدورات التدريبية @ ملتقى المهارات @ ملتقى التخطيط والتطوير الذاتي @ الملتقى العام @ أصدقاء مهارتي @ ملتقى الإشراف والشكاوى والإقتراحات @ السيرة الذاتية للمدربين @ دورة افهم ذاتك ولون حياتك @ الدورة المستمرة لتنمية مهارات الاتصال في الحوار @ مهارة التفكير الناقد @ دورة دبلوم مهارة التفكير الناقد المستوى الأول @ الذكاءات المتعددة @ مكتبة الوسائط التعليمية @ المكتبة المرئية - مكتبة مقاطع وأفلام تعليمية @ ملفات التورنت التعليمية @ المكتبة العامة @ دليل المواقع التعليمية @ سلسلة كتب صناعة التفكير @ دورة التفوق الدراسي @ تطوير الذات من اليوتيوب @ قصص تطوير الذات @



Powered by vBulletin™ Version DhaHost
Copyright © 2014 vBulletin Solutions, Inc. All rights reserved.

شركة استضافة